Parte I. La interacción entre personas. 1. Las organizaciones. 2. Las personas. 3. Las personas y las organizaciones. Parte II. El sistema de administración de recursos humanos. 4. La administración de recursos humanos. Parte III. Subsistema de integración de recursos humanos. 5. Reclutamiento de personal. 6. Selección de personal. Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos. 7. Diseño de puestos. 8. Descripción y análisis de puestos. 9. Evaluación del desempeño. Parte V. Subsistema de retención de los recursos humanos. 10. Remuneración (administración de sueldos y salarios). 11. Planes de prestaciones sociales. 12. Calidad de vida en el trabajo. 13. Relaciones con las personas. Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. 14. Capacitación y desarrollo del personal. 15. Desarrollo organizacional. Parte VII. Subsistema de auditoria de recursos humanos. 16. Sistemas de información de recursos humanos. 17. Ética y responsabilidad social. Resumen. Bibliografía índice.