000 | 01038nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
020 | _a8448108051 | ||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.1514 _bG164 |
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100 | _aGarcía, Salvador | ||
245 |
_aLa dirección por valores (DpV) : _bel cambio más alla de la dirección por objetivos _cSalvador García, Shimon Dolan |
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250 | _a1a.ed. | ||
260 |
_aMadrid : _bMcGraw-Hill, _c1997. |
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300 |
_a307p. : _bilus.; _c24cm. |
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505 | _aI. La lógica de la dirección por valores (DpV). 1. ¿Qué es la dirección por valores (DpV). 2. Pero ¿qué son realmente los valores? 3. Renovarse o morir (y otras razones para el cambio de cultura). 4. La lógica de la cultura del control y de la cultura del desarrollo. II. La práctica de la dirección por valores (DpV). 5. ¿Cómo gestionar la resistencia al cambio de cultura?. 6. Papeles en el proceso de cambio cultural. 7. Puesta en práctica de la DpV. Epílogo. Anexo. | ||
650 | _aADMINISTRACIÓN - EMPRESAS | ||
650 | _aGERENCIA | ||
700 | _aShimon Dolan, coaut. | ||
942 |
_2ddc _cBK |
||
999 |
_c107 _d107 |