Diseño de organizaciones para crear valor : de la estrategia a la estructura. James A. Brickley, Clifford W. Smith, Jerold L: Zimmerman

By: Brickley, James AContributor(s): James A. Brickley, coaut | Clifford W. Smith, coaut | Jerold Zimmerman, coautLanguage: Spanish Publication details: México : McGraw-Hill 2003Edition: 1a.edDescription: 348p.: 24cmISBN: 9701043367Subject(s): ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL | CENTRALIZACIÓN | DESCENTRALIZACIÓN | LIDERAZGODDC classification: 658.4
Contents:
1. Arquitectura organizacional: el banquillo de tres patas. 2. Maximice el valor accionario: elabore una estrategia para generar y captar valor. 3. Conocimientos e incentivos dentro de las organizaciones. 4. La primera pata: la autoridad para tomar decisiones, el nivel de facultación y la centralización versus la descentralización. 5. La autoridad para tomar decisiones. 6. La segunda pata: evaluación del desempeño. 7. Medición del desempeño por divisiones. 8. La tercera pata: la compensación. 9. Compensación con pago incentivo. 10. Liderazgo: cómo iniciar, motivar y manejar el cambio. 11. El proceso de innovación administrativa. Fuentes. Lecturas adicionales. Índice.
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658.4 B762 (Browse shelf(Opens below)) e.1 0359 Available FRY13080070

1. Arquitectura organizacional: el banquillo de tres patas. 2. Maximice el valor accionario: elabore una estrategia para generar y captar valor. 3. Conocimientos e incentivos dentro de las organizaciones. 4. La primera pata: la autoridad para tomar decisiones, el nivel de facultación y la centralización versus la descentralización. 5. La autoridad para tomar decisiones. 6. La segunda pata: evaluación del desempeño. 7. Medición del desempeño por divisiones. 8. La tercera pata: la compensación. 9. Compensación con pago incentivo. 10. Liderazgo: cómo iniciar, motivar y manejar el cambio. 11. El proceso de innovación administrativa. Fuentes. Lecturas adicionales. Índice.

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